新疆维吾尔自治区哈密地区行政公署办公室


关于印发哈密地区青年科技奖实施细则的通知

哈行办发〔2009 〕75号


各县（市）人民政府，地区各委、办、局，地直各企事业单位，中央、自治区、兵团驻地各单位：
地委组织部、地区人事局、地区科协制定的《哈密地区青年科技奖实施细则》已经行署研究同意，现印发给你们，请认真遵照执行。


二○○九年七月二日　　　　



哈密地区青年科技奖实施细则
（试 行）

第一条　为激励地区各族青年科技工作者投身“科教兴哈”的伟大事业，造就一批进入科学前沿的青年学术和技术带头人，为推动地区经济社会又好又快发展提供人才保障，依据《新疆青年科技奖实施办法》，结合地区，特制定本实施细则。
第二条　青年科技奖授予符合下列条件的哈密地区青年科技工作者：
（一）坚持四项基本原则，自觉反对民族分裂和非法宗教活动，维护祖国统一；努力实践“三个代表”重要思想，认真贯彻落实科学发展观，热爱哈密，具有“献身、创新、求实、协作”的科学精神和高尚的职业道德。
（二）具备以下条件之一：
1.在科学研究工作中提出了新的思想或创造了新的方法，对某一学科的发展产生了现实推动作用；
2.在技术开发或工程建设中锐意创新，解决了地区经济建设中的重要难题，取得了较大的经济和社会效益；
3.在科技知识普及、科技成果转化或科技管理工作中作出了突出贡献，取得了良好的经济和社会效益。
（三）年龄在40周岁以下。
第三条　本奖每两年评选一次，每一届授奖人数不超过5名。对同一个人不重复授奖。
第四条　各县（市）推荐本县（市）的候选人；地区各委、办、局推荐本部门或本行业的候选人；地区科协所属各地区级学会、协会推荐在本学科领域的候选人或与相关委、办、局共同推荐本行业的候选人；哈密军分区政治部推荐军队系统的候选人。
第五条　地委组织部、地区人事局、地区科协共同成立哈密地区青年科技奖领导工作委员会，负责审议、修改《哈密地区青年科技奖实施细则》，聘请专家评审委员会委员，审批评审结果。领导工作委员会设主任1人，由分管科协工作的地区领导担任；副主任3人，分别由地委组织部、地区人事局、科协有关领导担任；委员3至5人，由著名专家学者担任。
领导工作委员会下设办公室，由地委组织部、地区人事局、地区科协有关科室联合组成。办公室负责推荐、评审、颁奖和奖后各项组织工作，其办事机构设在地区科协。
专家评审委员会负责评审。专家评审委员会设主任委员1人，由领导工作委员会成员兼任，副主任委员1人，委员若干人。
第六条　专家评审委员会通过召开评审会议，以无记名投票方式对全部人选进行评审和投票，评审结果报领导工作委员会审批，确定获奖人员。对获奖人员在《哈密日报》上予以公示，公示时间为一个月。公示无异议后，召开颁奖大会。
第七条　哈密地区青年科技奖由地区行署颁发证书和奖金，以精神奖励为主，对获奖者每人一次性颁发5000元的奖金。
第八条　加强与获奖者的联系，采取切实措施，进一步培养获奖者不断成长，促进获奖者的科技成果尽快转化为生产力，发挥获奖者在地区经济建设、社会发展和科技进步中的人才资源优势。
第九条　评奖工作必须坚持客观、公正、公平、同行认可的评审原则，按照实际贡献和道德学风进行综合评价，实事求是，确保质量，以维护青年科技奖的严肃性和权威性。凡发现弄虚作假者，均按程序撤消其奖励并追查有关人员的责任。
第十条　本实施细则由哈密地区青年科技奖领导工作委员会负责解释。
第十一条　本实施细则自下发之日起实行。




中共浙江省委办公厅 等


中共浙江省委办公厅、浙江省人民政府办公厅转发金华市委、市政府《关于实行政务公开制度的若干规定》的通知
中共浙江省委办公厅 浙江省人民政府办公厅




各市（地）、县委，各市（地）、县人民政府（行政公署），省直属各单位：
根据省委领导同志意见，现将中共金华市委、金华市人民政府《关于实行政务公开制度的若干规定》转发给你们，请各地、各部门结合实际学习参照，进一步加强政务公开的制度化、规范化建设。



第一条 为进一步密切党和政府与人民群众的联系，推进社会主义民主政治建设，完善依法行政、廉政勤政的监督制约机制，切实提高党政机关工作效率，根据党和国家的有关政策、法律和法规，特制定本规定。
第二条 政务公开是指负有管理党、国家和社会事务职能的组织将权力运行过程和结果予以公开，以保证公民参与民主管理和监督的制度。
第三条 全市各级党的机关、人大机关、行政机关、政协机关、司法机关、群众团体和经授权行使行政管理职能的组织适用本规定。基层村委会、居委会参照执行。
第四条 实施政务公开的原则
（一）与党和国家的有关政策、法律、法规相一致；
（二）坚持公开、公正、公平，实事求是；
（三）反映人民群众的愿望，方便人民群众参与和监督；
（四）不涉及党和国家机密。
第五条 政务公开的范围和内容
公开的范围是政务权力运行所涉及的范围。责任部门为实施公开的主体。
实施政务公开制度的各部门应结合实际，确定公开的事项以及办事依据、程序、手续、时限、结果、纪律和监督投诉渠道等，并根据情况变化适时修订、充实、完善。
公开的重点事项是：
（一）重要事项的决策程序、决策结果和运行情况。
（二）年度重点工作、工作目标及完成情况。
（三）与公民、法人或其他组织利益密切相关的事项：
1．干部竞聘上岗、公务员招考录用，招生，军队转业干部、复员退伍军人安置，大中专毕业生就业，专业技术职务的评聘以及户口“农转非”等；
2．各类证、照办理程序及群众关注的结果；
3．建设工程项目报建和审批，招标投标，工程预决算审核情况；
4．用地审批、规划审批、土地使用权出让、转让、出租，拆迁安置和被征用土地的土地费收支情况；
5．各种行政事业性收费、集资、罚没款（物）、捐赠款（物）、社会保险金、住房公积金的收缴使用和扶贫、赈灾、救济款（物）及各类彩票的发行情况；
6．公务出国（境）情况；
7．计划生育指标分配和审批，计划外生育的处理情况和计划外生育费的收支情况；
8．农村集体经济组织开展各种经济活动和通过合法集资所举办的重大项目、代办业务的收支情况，农产品合同定购，农村建房宅基地审批、收费情况；
9．司法机关执法过程中，群众关注的有关依据、程序、结果、收费标准等情况；
10．行政执法及实施行政处罚的依据、程序及群众关注的结果；
11．其他与公民、法人或其他组织利益密切相关的事项。
（四）部门、单位财务管理制度及各项收支情况，具体包括：会议费、差旅费、邮电费、业务接待费、车辆修理费、奖励费、医疗费、资产购置费、基本建设支出、专项大宗物品购置费，以及一些公益性的专项活动和大型活动经费，以及其他公款性质的帐户应该一律公开。
（五）其他应公开的重要事项。
第六条 政务公开的形式
公开的形式要实用、简明，便于群众知情、参与、监督。
凡需社会周知的事项，通过公告或新闻媒介向社会公开。
财务收支情况，应通过公开栏的形式公开。财务公开栏应设在室外人流比较集中的地方，旁边设置意见箱。
与公民、法人或其他组织利益密切相关的事项的办事制度和办事结果，在办公地点、办事大厅通过公开栏、公告或多媒体电脑等公开，也可以通过印发办事手册、资料公开。
实行社会服务承诺制的部门和单位应将承诺制及违诺处罚结果，通过公开栏及报纸、电视等新闻媒介公开。
部门重要事项的决策情况和涉及内部管理的事项，在本部门的公开栏上公开。
第七条 政务公开的时间要求
公开时间在各部门政务公开制度内容中已明确规定的，应严格执行。
财务公开每月一次，每个月的财务收支情况应于次月15日前公布。专项支出应及时公开，凡财政拨款、公费支付的必须实行政府采购制度。
群众反映强烈的热点问题所涉及的事项，应及时公开。
重要事项，特别是对若办理失当便难以纠正的事项，应实行预公开。
第八条 监督与考核
各实行政务公开制度的部门要切实加强内部管理和监督。通过加强内部管理和相互监督，来保证公开的有效性。要成立民主理财监督小组，加强对财务收支的监督，民主理财监督小组须按民主推选程序产生，分管财务的领导和具体从事财务工作的人员不得成为该小组成员。各部门、单
位负责人，应结合述职、评议，每年在适当范围内向干部、职工报告实施本规定的情况，接受干部、职工的监督，并把政务公开工作列为本部门工作必须考核的范围。
加强上下级之间的监督。上级领导机关和主管部门对下级实施本规定的工作要进行定期不定期的监督检查，并制定具体的考核办法，列入年度工作考核内容。检查和考核的结果作为干部动态管理的一个重要内容。
加强社会监督。市“两公开一监督”办公室应采取邀请和组织党代表、人大代表、政协委员、民主党派、社会监督员等社会各界人士定期不定期地进行专项视察、检查、评议。设置举报电话、举报箱，或通过座谈等形式，收集群众意见，保证群众反映问题的渠道畅通。对群众提出的意
见要及时研究，并公开和反馈处理结果。
新闻单位应加强对实施本规定的舆论引导和监督，并充分发挥“市民援助中心”的作用。
对该公开不公开的，或搞半公开、假公开的，一经查出，按隶属关系，由上一级部门负责对此进行通报批评、督促整改；多次批评教育不改，影响恶劣，造成严重后果的，依照《中国共产党纪律处分条例》及行政法规的有关条款给予相应的党纪政纪处分。
第九条 各级党委、政府及其主管部门应根据本规定制定实施细则，并负责组织实施。做到及时部署，定期检查，认真总结。发现问题，及时处理。
第十条 各级纪检监察机关负责对本规定的实施进行监督。
第十一条 本规定由中共金华市纪委、金华市监察局负责解释。
第十二条 本规定自印发之日起实施。



1998年12月4日